Công tác Nhân sự
Tuyển dụng & Đào tạo: Thực hiện đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, đón tiếp nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
Quản lý Hồ sơ Nhân sự: Tiếp nhận, cập nhật và lưu trữ toàn bộ hồ sơ cán bộ nhân viên toàn công ty.
Thực hiện Chế độ & Chính sách:
Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công, quản lý lịch nghỉ phép, tăng ca.
Theo dõi thời hạn, soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ phúc lợi (thai sản, ốm đau, nghỉ lễ,...) theo quy định.
Công tác Hành chính & Hậu cần Văn phòng
Văn bản & Công văn: Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định, quy định và các văn bản hành chính theo yêu cầu của Công ty.
Quản lý Tài sản & Văn phòng phẩm: Theo dõi mua sắm, cấp phát, kiểm kê văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản văn phòng định kỳ.
Quản lý Hồ sơ Nhập khẩu: Tiếp nhận, sắp xếp và lưu trữ khoa học các hồ sơ, chứng từ liên quan đến sản phẩm nhập khẩu của Công ty.
Hỗ trợ Hậu cần & Ban
Giám đốc:
Sắp xếp lịch họp nội bộ, chuẩn bị phòng họp, tiếp đón khách đến làm việc.
Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn, công tác phí và hậu cần chuyến đi công tác.
Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc Hành chính Văn phòng.
Nghiệp vụ HCNS: Nắm vững và thực hiện thành thạo các nghiệp vụ: Tuyển dụng, HĐLĐ, chấm công, BHXH và quản lý hồ sơ nhân sự.
Kỹ năng Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và có kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính chuẩn mực.
Kỹ năng mềm: Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý tốt nhiều đầu việc cùng lúc (multitasking).
Thái độ & Định hướng: Cẩn thận, chỉn chu, trung thực; ưu tiên ứng viên có thể nhận việc sớm và có mong muốn gắn bó lâu dài.
Mức lương & Thưởng
Thu nhập hàng tháng: 8.000.000 / tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh; Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch,...)
Bảo hiểm & Nghỉ phép
Bảo hiểm: Đóng BHXH
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm được hưởng nguyên lương + các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Đào tạo & Môi trường làm việc
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn về
quản trị nhân sự, pháp lý lao động và quản lý hồ sơ xuất nhập khẩu.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Trang thiết bị
phục vụ công việc được cung cấp đầy đủ (máy tính, thiết bị văn phòng,...).