Chuyên Viên Hành Chính Tuyển Dụng (Ngành Dịch Vụ)

Công tác tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận;
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
Quản lý, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (đào tạo hội nhập, lấy vân tay, cấp phát đồng phục, thẻ tên, vé xe...)
Quản lý thông tin nhân sự và hồ sơ của CBNV;
Thực hiện các thủ tục ký kết HĐTV, HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt HĐLĐ...;
Tổng hợp chấm công, thực hiện công tác báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ
Tham mưu, xây dựng, ban hành, điều chỉnh các quy trình hoạt động về nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
Lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty: Teambuilding, sinh nhật, Party...
Công việc hành chính (30%)
Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng định kỳ: Tiền thuê mặt bằng, tiền cước điện thoại, tiền phí dịch vụ tòa nhà...;
Đầu mối làm việc với Ban Quản lý Tòa nhà và các đơn vị bên ngoài liên quan đến các thủ tục hành chính, văn phòng;
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.