Tuyển dụng (35% thời gian)
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận để xây dựng và tối ưu JD, kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Joboko, người quen giới thiệu).
Theo dõi tốc độ tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng nguồn ứng viên.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn về sớm theo hệ thống.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ làm việc của công ty.
Lương (20% thời gian)
Phối hợp Kế toán tính lương hàng tháng chính xác theo cơ chế lương cứng + phụ cấp + thưởng KPI.
Trực tiếp giải đáp các thắc mắc của nhân viên về thu nhập, lương, thưởng.
Đào tạo & Văn hóa (15% thời gian)
Tổ chức onboarding hội nhập, giúp nhân sự mới nắm rõ quy trình và văn hóa ngay tuần đầu.
Phối hợp lập kế hoạch training tháng/quý với các Bộ phận (chuyên môn, AI tools, tư duy hệ thống).
Đề xuất hoạt động team building, vinh danh, nội quy và tiếp thu phản hồi để cải thiện môi trường làm việc, văn hóa công ty.
Báo cáo & Phát triển (5% thời gian)
Báo cáo định kỳ với BLĐ về tình trạng nhân sự, biến động, kế hoạch tuyển dụng.
Tham gia các buổi training nội bộ về AI tools, hệ thống vận hành, kỹ năng
quản lý nhân sự.