Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự
Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Giải quyết tranh chấp lao động: Giải quyết mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
Chấm công, làm lương cho nhân viên;
Chuẩn bị hồ sơ sổ sách, giấy tờ và tìm hiểu về ngành y để thường xuyên báo cáo theo dõi và làm đúng theo yêu cầu của cơ quan ban ngành khi đến kiểm tra.
Theo dõi và xây dựng mô hình
quản lý chất lượng (xây dựng và thực hiện) từ khâu vào và ra đến cơ quan ban ngành.
Thực hiện các đề nghị thanh toán các chi phí cố định của công ty
Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân sự ngành Y tế.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn và các phúc lợi khác đầy đủ, hấp dẫn
Thưởng Tháng lương 13 và các đợt lễ tết theo tình hình kinh doanh của Công ty
Không gian làm việc sạch đẹp, đồng nghiệp thân thiện
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp