Chuyên viên HRBP
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đối tác nhân sự của các phòng ban Nhà máy: rà soát, tư vấn và lập kế hoạch nhân sự theo sản lượng, mùa vụ, ca kíp,... theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
Tư vấn cơ cấu tổ chức & định biên: cơ cấu line/ ca, chuẩn hóa JD, năng suất/đầu người
Phát triển quản lý key person: tư vấn cho TBP training/ coaching, giao việc, đánh giá
Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, OT, nghỉ việc, năng suất) → chỉ ra vấn đề & đề xuất giải pháp để ổn định nguồn lực (tuyển dụng, giữ người).
Xây dựng & triển khai KPI/đánh giá hiệu suất cho khối Nhà máy: theo dõi và tư vấn giải pháp khi không đúng KPI theo mục tiêu của phòng ban, Công ty.
Giảm nghỉ việc & ổn định lao động: phân tích nguyên nhân, triển khai action plan (lương 3P, ca kíp, phúc lợi,...)
Quan hệ lao động: phòng ngừa rủi ro tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động
Dẫn dắt/ triển khai các dịch vụ Hành chính và Nhân sự tại nhà máy (cải tiến ca kíp, giảm OT, tối ưu chi phí nhân sự; dịch vụ nhân sự (công, lương), dịch vụ hành chính...)...
Đối tác nhân sự của các phòng ban Nhà máy: rà soát, tư vấn và lập kế hoạch nhân sự theo sản lượng, mùa vụ, ca kíp,... theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
Tư vấn cơ cấu tổ chức & định biên: cơ cấu line/ ca, chuẩn hóa JD, năng suất/đầu người
Phát triển quản lý key person: tư vấn cho TBP training/ coaching, giao việc, đánh giá
Phân tích dữ liệu nhân sự (headcount, OT, nghỉ việc, năng suất) → chỉ ra vấn đề & đề xuất giải pháp để ổn định nguồn lực (tuyển dụng, giữ người).
Xây dựng & triển khai KPI/đánh giá hiệu suất cho khối Nhà máy: theo dõi và tư vấn giải pháp khi không đúng KPI theo mục tiêu của phòng ban, Công ty.
Giảm nghỉ việc & ổn định lao động: phân tích nguyên nhân, triển khai action plan (lương 3P, ca kíp, phúc lợi,...)
Quan hệ lao động: phòng ngừa rủi ro tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động
Dẫn dắt/ triển khai các dịch vụ Hành chính và Nhân sự tại nhà máy (cải tiến ca kíp, giảm OT, tối ưu chi phí nhân sự; dịch vụ nhân sự (công, lương), dịch vụ hành chính...)...
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm: 3-5 năm HRBP/HR Generalist tại nhà máy sản xuất thực phẩm;
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các BP Sản xuất, Kho, hiểu sản lượng - ca kíp - năng suất
Mạnh phân tích dữ liệu & giải quyết vấn đề (Excel/BI là lợi thế)
Kỹ năng tư vấn, ảnh hưởng và xử lý quan hệ lao động
Hiểu về công/ lương
Khả năng làm việc với áp lực cao.
Kinh nghiệm: 3-5 năm HRBP/HR Generalist tại nhà máy sản xuất thực phẩm;
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các BP Sản xuất, Kho, hiểu sản lượng - ca kíp - năng suất
Mạnh phân tích dữ liệu & giải quyết vấn đề (Excel/BI là lợi thế)
Kỹ năng tư vấn, ảnh hưởng và xử lý quan hệ lao động
Hiểu về công/ lương
Khả năng làm việc với áp lực cao.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- F2 , 4 & 5 KCN Hiệp Phước, X. Hiệp Phước
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh
12 triệu - 18 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
Thỏa thuận
Công ty TNHH Anabuki NL Housing Service Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Từ 8 - 9 triệu VND
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BẰNG HỮU KINH DOANH
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh
15 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh
12 triệu - 18 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIDO
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 138-142 HAI BÀ TRƯNG, PHƯỜNG ĐA KAO, QUẬN 1, TP.HCM
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Hàng tiêu dùng
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CV/CVC Quản lý hoạt động Dịch vụ Đại lý - Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần liên doanh ô tô Hyundai Thành công Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
[HCM] Bếp Chính - Thu Nhập 16-20 Triệu/Tháng
CÔNG TY TNHH VIỆN DƯỠNG LÃO HẠNH PHÚC VIÊN
Hồ Chí Minh
16 - 20 triệu VND
[TP.HCM] Nhân Viên Nhà Hàng Phở 24 - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY TNHH EAST-WEST RESTAURANT CONCEPTS
Hồ Chí Minh
Từ 6 triệu đến 8 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
