• Tham gia thiết lập và triển khai, duy trì hệ thống kiểm soát tuân thủ nội bộ (không bao g ồm tuân thủ pháp luật) của Tập đoàn.
• Tham gia rà soát, đánh giá tính hiện hữu, phù hợp của các quy định, quy trình nội bộ, đưa ra các đề xuất nhằm đảm bảo tính phù hợp và toàn diện của hệ thống
kiểm soát nội bộ, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn nói chung và các Đơn vị trong Tập đoàn.
• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, đánh giá tính tuân thủ và hiệu quả của hoạt động kiểm soát tuân thủ tại các Đơn vị trong Tập đoàn Công nghệ CMC.
• Hỗ trợ triển khai các công tác quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ tại Tập đoàn, bao g ồm:
• Thực hiện các báo cáo quản trị rủi ro, báo cáo kiểm soát tuân thủ toàn Tập đoàn theo định kỳ tuần/tháng/năm hoặc khi có các vấn đề phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
• Theo dõi, đánh giá và kiểm soát việc thực hiện các hành động xử lý rủi ro tại Tập đoàn và Đơn vị thành viên;
• Nghiên cứu và cho ý kiến trong các dự án xây dựng báo cáo, công cụ quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ, kiểm soát nội bộ để áp dụng tại Tập đoàn;
• Phối hợp với chức năng quản trị rủi ro và
kiểm toán nội bộ trong việc đánh giá tính phù h ợp và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ tại Tập đoàn.
• Thực hiện các báo cáo về tình hình tuân thủ từ kết quả thực hiện giám sát và đánh giá cũng như các đề xuất cải tiến đến Ban lãnh đạo Tập đoàn.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo Tập đoàn.
• Có từ 03-04 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ hoặc quản lý/đảm bảo chất lượng.
• Ưu tiên từng làm tại bộ phận kiểm soát tuân thủ tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnhvực CNTT.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến quản trị doanh nghiệp, kiểm toán, kiểm soát chất lượng.
• Có các chứng chỉ chuyên môn liên quan như CIA, COSO, FRM, ... là điểm cộng.
• Có kiến thức về tổ chức quản trị trong doanh nghiệp, kiểm soát tuân thủ, kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro.
• Hiểu biết cơ bản trong lĩnh vực CNTT và viễn thông là điểm cộng.
• Có kỹ năng soạn thảo, thẩm định quy trình, quy chế, xây dựng biểu mẫu báo cáo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm (vị trí yêu cầu tương tác, phối h ợp với các team trong Ban, với các Ban chuyên môn và các Đơn vị trong Tập đoàn).
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.