1. Phát triển nguồn khách hàng và cơ hội bán hàng
Thu thập, cập nhật và làm giàu dữ liệu khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng, theo dõi các cơ hội kinh doanh (sales pipeline) trong lĩnh vực logistics và tự động hóa.
2. Triển khai quy trình bán hàng
Tiếp cận và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết trình giải pháp tự động hóa, sản phẩm AGV của Công ty tới khách hàng.
Tổ chức demo hoặc thử nghiệm sản phẩm cho khách hàng khi cần.
Lập và gửi đề xuất, báo giá.
Tham gia vào quá trình đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
Phối hợp cùng Sales Admin chăm sóc và
hỗ trợ khách hàng sau bán hàng.
3. Phối hợp nội bộ với các bộ phận liên quan như Sales Admin, Marketing và phòng Kỹ thuật, Nhà máy sản xuất để triển khai hoạt động bán hàng hiệu quả và rút ngắn chu kỳ bán hàng.
4. Phát triển thị trường: hỗ trợ
trưởng phòng kinh doanh mở rộng thị trường và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
5. Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tuần về hoạt động bán hàng, tình hình khách hàng và kết quả kinh doanh cho trưởng phòng.
6. Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng và Ban Giám đốc.
Bằng cấp/chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, ngoại ngữ.
Kinh nghiệm làm việc
Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 02 năm;
Có kinh nghiệm làm việc liên quan tới các sản phẩm tự động hóa, xe tự hành, công nghệ cao là một lợi thế.
Hiểu về khách hàng B2B là một lợi thế.
Kỹ năng yêu cầu
Thành thạo
Tiếng Anh: Trình độ nghe hiểu B2 hoặc các chứng chỉ tương đương (bắt buộc giao tiếp tốt).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy, nhà kho các khu công nghiệp.
Có mối quan hệ, nguồn khách hàng.
Yêu cầu khác
Giao tiếp tốt.
Tư duy sáng tạo.
Thận trọng và cầu toàn.
Thu nhập: từ 13.000.000 trở lên kèm % doanh thu và phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày.
Thử việc: 60 ngày, được hưởng 85% lương cứng;
Đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép hưởng lương theo quy định của Luật;
Chế độ phúc lợi: thưởng Lễ Tết, thưởng dự án, lương thứ 13, review lương 01 năm/lần hoặc đột xuất theo đề xuất và năng lực của nhân sự;
Có cơ hội học tập và làm việc tại nước ngoài
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm;
Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.