- Xây dựng mối quan hệ; chăm sóc, tư vấn bán hàng
- Lập kế hoạch và phân loại khách hàng, lên chương trình chăm sóc bán hàng phù hợp theo từng đối tượng nhằm gia tăng tỷ lệ chuyển đổi
- Triển khai các hoạt động, chương trình làm việc nhằm chăm sóc, duy trì, phát triển hệ thống các đối tác B2B, B2C hiện có
- Khai thác và phát triển thị trường khu vực được bàn giao.
- Thống kê và nắm rõ các chỉ số về quy mô các đối tác B2B, B2C, chủ đầu tư, quản lý xin giấy phép xây dựng và các công ty thang máy tại địa bàn được giao.
- Cập nhật thông tin thị trường thang máy và các xu hướng thị trường xây dựng.
- Phối hợp với nhân sự Account tư vấn sản phẩm, giải pháp nhằm
chăm sóc khách hàng tốt và chốt sales đảm bảo các mục tiêu kinh doanh đã được giao.
- Phối hợp với cùng với các nhân sự phòng kinh doanh và các phòng ban công ty trong quá trình tư vấn khách hàng, chăm sóc trước và sau khi ký hợp đồng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
- Mối quan hệ trong ngành là một lợi thế
- Chịu khó học hỏi và tìm hiểu, tự tin, tham vọng và muốn thể hiện bản thân trong lĩnh vực kinh doanh rất tiềm năng.
- Thái độ làm việc tích cực và khả năng chịu được áp lực, hướng tới các mục tiêu.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Xây dựng... hoặc các ngành khác có liên quan là một điểm cộng.
- Có kinh nghiệm bán hàng, kinh doanh và có sự đam mê kinh doanh.
- Lương căn bản thỏa thuận theo năng lực (từ 9 triệu), thu nhập không giới hạn 40 triệu ++
- Chính sách hoa hồng hấp dẫn.
- Thưởng KPI (Từ 1 đến 1.5% doanh số đạt được) + quí + năm
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.
- Được đào tạo kiến thức sản phẩm, kiến thức xây dựng, kỹ năng bán hàng
- Cơ hội được học hỏi, nâng cao trình độ và được đào tạo các khóa học bên ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn do công ty tài trợ.
- Do quy mô công ty đang mở rộng nên cơ hội thăng tiến và phát triển công việc lên các vị trí quản lý cao.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,....)