Chuyên Viên Lương Và Phúc Lợi (C&B)

* Hoạch định và báo cáo
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, cập nhật định biên nhân sự toàn công ty và từng phòng ban.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách lương, phúc lợi của Công ty.
- Tham gia khảo sát lương và xây dựng các chính sách liên quan đến công tác lương và phúc lợi của Công ty.
- Cập nhật các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động tiền lương, đảm bảo công tác lương và phúc lợi của Công ty phù hợp với quy định pháp luật.
- Báo cáo công việc phụ trách định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm) và đột xuất cho cấp trên trực tiếp.
* Thực hiện công việc liên quan đến Lương & Phúc lợi
- Tính toán và tổng hợp kết quả doanh số của đội ngũ bán hàng.
- Thu thập thông tin, lập bảng lương và thực hiện thủ tục chi trả lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ hàng tháng.
- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH và thuế TNCN, thanh toán BHXH hàng tháng.
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hiếu hỷ theo luật định và chính sách của Công ty.
- Tham gia hoạt động đánh giá hoàn thành công việc, xem xét, điều chỉnh lương định kỳ cho người lao động.
- Soạn thảo và trình phê duyệt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo thuộc lĩnh vực nhân sự.
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động theo luật định và quy định của công ty.
* Công việc khác
- Lập và triển khai kế hoạch an toàn vệ sinh lao động, PCCC và quan trắc môi trường lao động hàng năm.
- Làm việc với cơ quan chức năng và tổ chức hữu quan theo sự phân công của cấp trên