Chuyên Viên Nhân Sự (C&B - Quản Trị Hiệu Suất) - Thu Nhập Hấp Dẫn
Trường THCS - THPT Ban Mai
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
I. Mục Tiêu Công Việc:
Chuyên viên Nhân sự chịu trách nhiệm thực thi tất cả các vấn đề nghiệp vụ nhân sự bao gồm các công tác về: C&B, chế độ - chính sách, xử lý quan hệ lao động và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, Thuế cho người lao động. Vị trí này sẽ tham mưu và hỗ trợ trực tiếp cho Hiệu trưởng/BGH nhà trường và Phòng HNCS hệ thống triển khai, thực thi các quy định về luật và chính sách Công ty, cải tiến & phát triển chính sách nhân sụ, thực hiện các chương trình đãi ngộ & quản trị hiệu suất nhằm thu hút và giữ chân nhân viên.
II. Trách Nhiệm Công Việc:
a. Chịu trách nhiệm thực hiện công tác C&B cho CBGVNV trong Nhà trường.
Triển khai thực hiện chế độ lương và chính sách nhân sự theo quy định. Trực tiếp tính lương và thanh toán lương theo quy trình.
Quản lý theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV.
Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động
b. Phụ trách công tác BHXH, BHYT và Thuế TNCN.
Thực hiện quản lý công tác chính sách Bảo hiểm xã hội: Quản lý phần mềm BHXH, quản lý kê khai, trích nộp BH hàng tháng, quý, năm. Giải quyết các chế độ BHXH,BHYT cho người lao động theo quy định.
Quản lý công tác thuế TNCN: Tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế hàng năm, đăng ký MST và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBGVNV.
c. Quản trị hiệu suất nhân sự
Phối hợp với P.HCNS hệ thống/Trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBGVNV trong Nhà trường.
Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá tháng/niên độ.
Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
Phân tích/tham mưu cho QLTT năng suất lao động cá nhân, phòng ban đưa ra những cảnh báo/chính sách khích lệ kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất.
d. Công tác về quan hệ lao động
Đề xuất, tham mưu xây dựng thực hiện & kiểm soát việc thực hiện quy trình - quy định, hệ thống VBLQ liên quan đến chính sách nhân sự: quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động ...
Xử lý & phối hợp cùng HR hệ thống các vấn đề liên quan hệ lao động, giải quyết sự vụ trong phạm vi trách nhiệm được phân giao.
d. Công tác phối hợp khác
Phối hợp với ngành dọc - ngành ngang, các phòng ban triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tổ chức sự kiện theo phân giao.
Thực hiện báo cáo, lập kế hoạch công việc theo phạm vi chuyên môn & yêu cầu của QLTT, Hội đồng trường.
Yêu cầu
Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiêm 05 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 03 năm ở các vị trí đương đương tại các công ty có quy mô trên 100 nhân sự. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại trong các mô hình giáo dục dân lập, tư thục & liên cấp.
Năng lực chuyên môn: Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự liên quan đến KPI, hệ thống thang, bảng lương, phương pháp trả lương 3P , tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định - tư vấn nhân sự. Am hiểu Luật Lao động. Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật thuế TNCN, Luật giáo dục.
Kỹ năng cần có trong công việc:
Có khả năng quản lý và tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, kỹ năng lập kế hoạch, làm báo cáo.
Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống nhân sự nhạy bén và linh hoạt.
Sử dụng thành thạo office, tin học văn phòng các phần mềm quản trị nhân sự.
5. Phẩm chất - thái độ: trách nhiệm, chủ động trong công việc. Trung thực, thẳng thắn & có tâm với nghề.
Quyền lợi
Chế độ phúc hấp dẫn với nhiều chính sách đặc biệt áp dụng cho CBNV làm việc tại Hệ Thống Giáo Dục BMS:
Chính sách thưởng vinh danh cống hiến; Thưởng giáo viên tinh hoa; thưởng hiệu quả công việc; Thưởng các ngày Lễ Tết trong năm (30/[protected info]/09, 20/11), quà các ngày Lễ; Tết.
Trang cấp đồng phục, lễ phục & công cụ dụng cụ phục vụ công việc.
Chính sách ưu đãi hỗ trợ học phí cho con học khi theo học các trường thuộc Hệ Thống giáo dục BMS.
Chính sách phúc lợi khác: Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBGV/NV; Chế độ đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép và các ngày truyền thống đặc thù.
Hỗ trợ ăn trưa & các chế theo quy định của Luật Lao Động.
Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp & thân thiện cùng với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhiều kinh nghiệm, cơ sở vật chất hiện đại khang trang, tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân tại hệ thống BMS.
Đồng hành cùng hệ thống BMS tham gia và thực hiện các chính sách: Bảo vệ trẻ em; Tuân thủ về đạo đức pháp luật; Môi trường _ Sức khỏe _ An toàn.
Thông tin khác
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Bắt đầu là mái trường Phổ thông Chuyên Ngoại ngữ Hà Nội, trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm, trường PTTH Lomonoxop từ năm 1994 - nơi nuôi dưỡng đam mê nghề giáo trong tôi, nơi trao cho tôi chiếc chìa khóa mở cánh cửa bước ra thế giới. Năm 2001 chuyến đi đầu tiên tới đất nước Singapore tươi đẹp và năm 2006 lần nữa được đặt chân lên nước Mỹ, tôi trở về với ước mơ một ngôi trường mà ở đó lớp học là một đồi cỏ xanh mướt; gương mặt cô giáo tươi vui và ngập tràn hạnh phúc - một ngôi trường mà các con được trải nghiệm, được khám phá và tạo ra những sản phẩm thành tựu từ việc học tập, từ những chuyến đi. Đó sẽ là nơi mà các con được lắng nghe, được yêu thương và trưởng thành.
Ước mơ xây dựng một ngôi trường cứ thế lớn dần trong tôi.
Đó là suy nghĩ quá lớn và một giấc mơ quá sức với một cô giáo 15 năm trong nghề ở tuổi 38. Những câu hỏi và thách thức bắt đầu xuất hiện : "Ngôi trường mới sẽ được xây dựng ở đâu?"; "Nguồn lực hỗ trợ để xây dựng ngôi trường ở đâu?". Khi đó, ước mơ một ngôi nhà nhỏ để gia đình sinh sống còn không dám, sao dám mở trường vậy? Trong lòng không yên, những đêm trằn trọc, trăn trở và tôi quyết định đi tìm câu trả lời cho những câu hỏi đó. Tôi mang câu chuyện gặp Thầy của mình. Thầy chỉ nói với tôi một câu "Hoặc là em thực hiện, hoặc là em quẩn quanh mãi với ước mơ của mình và day dứt cả đời. Em chọn đi"
Dường như một lời nói từ một người có sức ảnh hưởng và đúng thời điểm đã tạo nên sức mạnh vững trãi thân tâm. Tôi đủ bản lĩnh để nói câu chuyện ước mơ với Bố của mình, người thầy vĩ đại nhất. Bố tôi lặng lẽ suy nghĩ, lạ thay ông không hề phản đối. Ông kể cho tôi nghe những câu chuyện về truyền thống Nghề sư phạm của gia đình, về những người họ hàng đã cống hiến và có thành tựu trong ngành Giáo dục. Bố tôi nói "Chắc là con làm được, Bố ủng hộ !". Những năm tháng sau này, kể cả khi Bố không còn đồng hành cùng tôi trên chặng đường biến ước mơ thành sự thật, tôi vẫn thầm cảm ơn người cha, người thầy đã trao cho tôi một niềm tin tuyệt đối. Bố mẹ và sau đó lần lượt là anh chị em trong gia đình đều bán ngôi nhà thân yêu của mình để giúp tôi xây dựng ước mơ. 540 ngày đã tạo nên một kỳ tích - Ngôi trường Ban Mai. Hai hàng nước mắt tôi cứ rơi bởi những hy sinh lớn lao đó đã có thành tựu.
Cái tên Ban Mai được gieo vào tâm trí và suy nghĩ của tôi chỉ trong một khoảnh khắc. Một cái tên gợi nên một tâm hồn đẹp, một niềm tin và một niềm tự hào đất Việt. Ban Mai - nguồn cảm hứng vô tận trong ca từ của những bài hát, bài thơ, áng văn vẻ đẹp bất biến của tạo hóa. là sự tinh túy của Trời và Đất, của ngày và đêm, mang tới sự khởi đầu mới mẻ, sự hy vọng, vẻ đẹp rạng rỡ như bình minh mang đến niềm vui và hạnh phúc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.