- Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu công, tăng ca, nghỉ phép của người lao động.
- Theo dõi, xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, quan hệ lao động.
- Hỗ trợ giải quyết thắc mắc của người lao động liên quan đến công, lương, nội quy công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo thực hiện đúng quy định lao động và nội quy công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên.
- Có kinh nghiệm về chấm công, C&B hoặc quan hệ lao động là lợi thế.
- Thành thạo Excel và tin học văn phòng.
- Cẩn thận, trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
-
Tiếng Trung thành thạo nghe - nói - đánh máy.