Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
Bảo hiểm xã hội & phúc lợi: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc về lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và hỗ trợ nhân viên về quyền lợi lao động.
Chấm công: Theo dõi công, chốt công nhân sự cuối tháng.
Hành chính: Quản lý cơ sở vật chất thiết bị cung cấp cho nhân sự, đăng ký vé xe tháng cho nhân sự.
Nữ, Sinh năm 1999 - 2003.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm các nghiệp vụ tương đương hoặc 70% công việc làm C&B.
Có kinh nghiệm trong các công ty quy mô từ 100 - 200 nhân sự thuộc các lĩnh vực: Edtech, công nghệ, chuỗi bán lẻ.
Kỹ năng giao tiếp đàm phán, kỹ năng excel.
Có laptop cá nhân.
Lương khởi điểm: 8.000.000 - 11.000.000 VNĐ/tháng.
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng 1 lần.
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp gửi xe hoặc hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Phụ cấp khấu hao thiết bị hàng tháng.
Đóng BHXH khi lên nhân viên chính thức.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc,
Cộng tác viên/
Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Hỗ trợ tiền mặt khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
12 ngày phép theo quy định + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật/năm.