Chuyên Viên Nhân Sự C&BCông Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bầu Trời Xanh (3Sach Food)
Ngành nghề: Nhân sự
Thu nhập: 15tr-20tr ₫/tháng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/12/2024
Hạn nộp: 20/01/2025
Mô tả công việc
II. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ
Thực hiện các kế hoạch, giải pháp, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách lao động có liên quan để góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài.
VI. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC & QUYỀN HẠN
Tiền lương, thưởng và phúc lợi:
• Tham gia thiết kế cấu trúc lương, hệ thống thang bảng lương và các chế độ, chính sách phúc lợi cho khối cửa hàng, khối sản xuất và văn phòng phù hợp với mô hình kinh doanh của công ty theo từng thời kỳ
• Làm việc với các Trưởng bộ phận để xác nhận dữ liệu chấm công gồm ngày công, ngày phép, các chế độ nghỉ ngơi, làm việc theo quy định của Pháp Luật
• Giải đáp các thắc mắc cho NLĐ trong phạm vi, quyền hạn được giao giải đáp về quá trình tính lương thưởng, chế độ lương và đãi ngộ
• Tham gia và hỗ trợ xây dựng quy định, hệ thống quản lý thành tích và đánh giá kết quả thực hiện hàng năm theo yêu cầu
Bảo hiểm và Thuế TNCN:
• Thực hiện các công tác BHXH, BHYT, BHTN, tính toán các phương án xây dựng Quỹ Lương nhằm đảm bảo quyền lợi cho Người Lao Động, phù hợp với chính sách Công ty và Quy định Pháp luật
• Cập nhật và quản lý thông tin hợp đồng lao động để đảm bảo việc ký HĐLĐ đúng hạn theo các quy định của pháp luật.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu NLĐ trên hệ thống quản lý nhân sự của công ty để đảm bảo chính xác, đầy đủ và kịp thời.
• Báo cáo tăng/giảm lao động, đăng ký nơi khám chữa bệnh, và hướng dẫn hỗ trợ NLĐ trong việc giải quyết các chế độ
• Kê khai thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN cho người lao động
Hành chính & Pháp lý:
• Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các loại hợp đồng, văn bản, các thủ tục liên quan đến tính pháp lý của công ty.
• Chuẩn bị các HĐLĐ, cập nhật và quản lý các thông tin trên HĐLĐ để theo dõi, đảm bảo ký đúng hạn theo quy định
• Soạn thảo các quyết định: bổ nhiệm, thăng tiến, điều chuyển, thay đổi chức danh... theo quy định
• Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, đời sống nhân viên trong văn phòng
Thực hiện các công việc liên quan khi được cấp trên yêu cầu.
Thực hiện các kế hoạch, giải pháp, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách lao động có liên quan để góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài.
VI. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC & QUYỀN HẠN
Tiền lương, thưởng và phúc lợi:
• Tham gia thiết kế cấu trúc lương, hệ thống thang bảng lương và các chế độ, chính sách phúc lợi cho khối cửa hàng, khối sản xuất và văn phòng phù hợp với mô hình kinh doanh của công ty theo từng thời kỳ
• Làm việc với các Trưởng bộ phận để xác nhận dữ liệu chấm công gồm ngày công, ngày phép, các chế độ nghỉ ngơi, làm việc theo quy định của Pháp Luật
• Giải đáp các thắc mắc cho NLĐ trong phạm vi, quyền hạn được giao giải đáp về quá trình tính lương thưởng, chế độ lương và đãi ngộ
• Tham gia và hỗ trợ xây dựng quy định, hệ thống quản lý thành tích và đánh giá kết quả thực hiện hàng năm theo yêu cầu
Bảo hiểm và Thuế TNCN:
• Thực hiện các công tác BHXH, BHYT, BHTN, tính toán các phương án xây dựng Quỹ Lương nhằm đảm bảo quyền lợi cho Người Lao Động, phù hợp với chính sách Công ty và Quy định Pháp luật
• Cập nhật và quản lý thông tin hợp đồng lao động để đảm bảo việc ký HĐLĐ đúng hạn theo các quy định của pháp luật.
• Cập nhật và quản lý dữ liệu NLĐ trên hệ thống quản lý nhân sự của công ty để đảm bảo chính xác, đầy đủ và kịp thời.
• Báo cáo tăng/giảm lao động, đăng ký nơi khám chữa bệnh, và hướng dẫn hỗ trợ NLĐ trong việc giải quyết các chế độ
• Kê khai thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN cho người lao động
Hành chính & Pháp lý:
• Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các loại hợp đồng, văn bản, các thủ tục liên quan đến tính pháp lý của công ty.
• Chuẩn bị các HĐLĐ, cập nhật và quản lý các thông tin trên HĐLĐ để theo dõi, đảm bảo ký đúng hạn theo quy định
• Soạn thảo các quyết định: bổ nhiệm, thăng tiến, điều chuyển, thay đổi chức danh... theo quy định
• Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, đời sống nhân viên trong văn phòng
Thực hiện các công việc liên quan khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm tại các chuỗi bán lẻ là lợi thế.
• Có kiến thức tốt về Tiền lương, xây dựng hệ thống lương thưởng và đãi ngộ, thị trường lao động.
• Có hiểu biết sâu về Pháp luật lao động và các luật có liên quan về BHXH, BHTN, BHYT, thuế TNCN...
• Có kinh nghiệm xây dựng cấu trúc lương, các thành phần có liên quan đến hệ thống lương, thưởng và đãi ngộ tổng thể.
• Có kinh nghiệm trong việc làm việc với ngân hàng, cơ quan quản lý lao động, bảo hiểm và thuế...
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và phân tích các báo cáo chuyên môn.
• Thành thạo Microsoft Offices đặc biệt là Excel, khả năng thống kê, xử lý và phân tích số liệu, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP.
• Từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kinh nghiệm tại các chuỗi bán lẻ là lợi thế.
• Có kiến thức tốt về Tiền lương, xây dựng hệ thống lương thưởng và đãi ngộ, thị trường lao động.
• Có hiểu biết sâu về Pháp luật lao động và các luật có liên quan về BHXH, BHTN, BHYT, thuế TNCN...
• Có kinh nghiệm xây dựng cấu trúc lương, các thành phần có liên quan đến hệ thống lương, thưởng và đãi ngộ tổng thể.
• Có kinh nghiệm trong việc làm việc với ngân hàng, cơ quan quản lý lao động, bảo hiểm và thuế...
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và phân tích các báo cáo chuyên môn.
• Thành thạo Microsoft Offices đặc biệt là Excel, khả năng thống kê, xử lý và phân tích số liệu, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP.
Quyền lợi
Thưởng
KPI bonus
KPI bonus
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Pháp Luật Lao Động, Phân Tích Số Liệu, Excel
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
20/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Pháp Luật Lao Động, Phân Tích Số Liệu, Excel
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bầu Trời Xanh (3Sach Food) việc làm
124 Trần Não, Phường An Khánh, Thành Phố Thủ Đức, TPHCM
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
10 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
03/01/2025
Chuyên Viên Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN KHO VẬN NGOẠI THƯƠNG VIETRANS
10 - 13 triệu
Hà Nội
15/01/2025
Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI - THACO AGRI
Thỏa thuận
Bình Phước, Gia Lai, Kon Tum
05/01/2025
Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự C&B do công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bầu Trời Xanh (3Sach Food) tuyển dụng tại , Joboko tự động tổng hợp mức lương 15tr-20tr ₫/tháng, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Nhân Sự C&B hoặc công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bầu Trời Xanh (3Sach Food) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển Bầu Trời Xanh (3Sach Food) việc làm
124 Trần Não, Phường An Khánh, Thành Phố Thủ Đức, TPHCM