- Triển khai tuyển dụng, phỏng vấn tại đơn vị theo đúng quy trình;
- Thực hiện nghiệp vụ
quản lý nhân sự: hợp đồng lao động, điều chuyển - bổ nhiệm, xử lý kỷ luật, quản lý hồ sơ người lao động, lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT và các chế độ nhân sự;
- Quản trị dữ liệu nhân sự trên phần mềm và thực hiện các báo cáo định kỳ.
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Tâm lý học, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
2. Độ tuổi, sức khoẻ: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.
3. Thái độ làm việc:
- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.
- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
4. Năng lực:
- Có tư duy Mới - Khác biệt, Đột phá - Đổi mới;
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm.
5. Kỹ năng:
- Am hiểu quy trình tuyển dụng và các quy định pháp luật lao động liên quan.
- Kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng.