- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, và các giấy tờ liên quan
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, kỷ luật, tăng/giảm bảo hiểm xã hội, thuế TNCN
- Theo dõi và tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày phép,
làm thêm giờ,
phục vụ công tác tính lương
- Phối hợp thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ, kiểm tra và đảm bảo tuân thủ nội quy, quy định công ty
- Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ về phúc lợi, quan hệ lao động và truyền thông nhân sự
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp hoặc chuyên trách nhân sự tại các công ty có quy mô nhân sự tối thiểu 500 nhân sự
- Kỷ luật, trách nhiệm, chủ động, cầu tiến, hướng đến hiệu quả và chất lượng.
- Tỉ mỉ, chịu áp lực tốt, giao tiếp và phối hợp hiệu quả.
- Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự; am hiểu Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.