Chuyên Viên Nhân Sự Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo tháng/quý/năm và nhu cầu đào tạo từng khóa học trước khi triển khai
- Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm
• Tổ chức đào tạo:
- Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, vitual learning,...
- Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
- Đứng lớp các nội dung đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo
• Chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
- Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo
- Kết hợp cùng TTNB tổ chức các event, hoạt động nội bộ cho CBNV công ty.
• Thực hiện các công việc khác:
- Báo cáo công tác triển khai đào tạo định kỳ
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.