Chuyên Viên Nhân Sự - Đào Tạo

Tuyển dụng - 60%
Phối hợp với Hiring Managers để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây JD và tiêu chí đánh giá ứng viên.
Chủ động tìm nguồn qua nhiều kênh (LinkedIn, Facebook, networks, headhunt, referral...).
Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và điều phối lịch với các bộ phận.
Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng: EVP, nội dung tuyển dụng, branding mini.
Quản lý pipeline, cập nhật ATS và báo cáo chất lượng - tiến độ tuyển dụng theo tuần/tháng.
Đề xuất cải tiến quy trình, tối ưu nguồn ứng viên và trải nghiệm ứng viên.
Đào tạo - 40%
Phối hợp các bộ phận khảo sát nhu cầu đào tạo định kỳ.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, chuyên môn, đào tạo hội nhập.
Điều phối: booking lịch - phòng, mời trainer, chuẩn bị tài liệu, điểm danh, ghi nhận feedback.
Theo dõi đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo kết quả sau khóa.
Quản lý dữ liệu đào tạo: ngân sách - khóa học - chứng chỉ nhân viên.
Đề xuất các chương trình nâng cao năng lực, văn hóa học tập trong công ty.