Lương và phúc lợi:
Chịu trách nhiệm lập bảng lương hàng tháng kịp thời và chính xác, đảm bảo tính toán chính xác tất cả các khoản lương bao gồm cả quyền lợi nghỉ phép và thanh toán cuối cùng cho người nghỉ việc.
Theo dõi và duy trì sự tuân thủ các quy định về pháp luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội/bảo hiểm y tế/bảo hiểm thất nghiệp.
Tham gia vào việc chuẩn bị các báo cáo liên quan đến thuế và bảo hiểm cho cơ quan nhà nước.
Chính sách và quy trình:
Triển khai ban hành các chính sách nhân sự phù hợp với pháp luật và nhu cầu của tổ chức.
Tham mưu cho quản lý về các vấn đề liên quan đến nhân sự
Chịu trách nhiệm đảm bảo việc tuân thủ các chính sách qui trình đã được ban hành.
Tuyển dụng: Tuyển dụng theo yêu cầu công ty
Quản trị nhân sựQuan hệ lao động
Chi tiết trao đổi lúc phỏng vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Luật, Tâm lý học v.v.).
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững Pháp luật lao động
Lương, thưởng, phụ cấp đầy đủ. Có thể thỏa thuận theo năng lực
Tham gia BHXH đầy đủ như quy định nhà nước
Du lịch thường niên
Thưởng Lễ, tết...