Chuyên Viên Nhân Sự/ HR Specialist (Employee Relations & Internal Communications)
Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế
Địa điểm làm việc: Thanh Hóa
Hết hạn: 08/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Chức năng/ Mục đích/ Function/Purpose
Quản lý các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động của Nhà máy, cũng như tiếp nhận và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, đảm bảo nhân viên được khen thưởng, xử phạt theo đúng Quy định của Luật và Quy định của Nhà máy.
Manage all activities related to labor relations jobs of the plant to ensure employees are provided best services in their working time. This position also receive suggestion and opinions of employees then solve it as well as ensure employees will be recognized and disciplined as ruled by Law and Company Regulations.
Các trách nhiệm chính/ List Primary Responsibilities/Accountabilities
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty: tiệc cuối năm, đào tạo hoạt động nhóm, các chương trình trách nhiệm xã hội, Quỹ HBI, các chương trình gắn kết và khen thưởng nhân viên ....
Support to organize company events: Year-end party, team building, CSR activities, HBI foundation, employee engagement and recognition activities....
• Thúc đẩy sự hiệu quả của kênh thông tin nội bộ trong tổ chức qua việc trực quan hóa thành hình ảnh các thông điệp và thông tin về các chính sách, sự kiện lớn, mục tiêu tổ chức đến nhân viên...
Promote internal communications through visualization with regard to policies, big events, key focus, etc.
• Phụ trách Khảo sát nhân viên và các chương trình Gắn kết nhân viên
In charge of Employee survey and Employee Engagement programs
• Phụ trách các công cụ truyền thông để thúc đẩy đối thoại 2 chiều trong tổ chức
In charge of communications tools to promote for 2 ways communications in the organization
• Xử lý cuộc họp kỷ luật cho toàn nhà máy
Taking disciplinary actions as ruled by Company Regulations
• Phụ trách công tác và xây dựng uy tín đối với chính quyền địa phương (MOLISA; Cục Bảo hiểm; Cục Thuế; Công đoàn)
In charge of working and building reputation towards local authority (MOLISA; Insurance department; Tax department; Trade Union)
• Tham gia các hoạt động đổi mới về nguồn nhân lực. Làm thế nào để đưa nguồn nhân lực vào đối tác kinh doanh với các chức năng khác
Joining in HR innovation activities. How to bring HR into business partner with other functions
• Các công việc khác do trưởng bộ phận giao
Other tasks by Line Manager
Quản lý các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động của Nhà máy, cũng như tiếp nhận và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, đảm bảo nhân viên được khen thưởng, xử phạt theo đúng Quy định của Luật và Quy định của Nhà máy.
Manage all activities related to labor relations jobs of the plant to ensure employees are provided best services in their working time. This position also receive suggestion and opinions of employees then solve it as well as ensure employees will be recognized and disciplined as ruled by Law and Company Regulations.
Các trách nhiệm chính/ List Primary Responsibilities/Accountabilities
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty: tiệc cuối năm, đào tạo hoạt động nhóm, các chương trình trách nhiệm xã hội, Quỹ HBI, các chương trình gắn kết và khen thưởng nhân viên ....
Support to organize company events: Year-end party, team building, CSR activities, HBI foundation, employee engagement and recognition activities....
• Thúc đẩy sự hiệu quả của kênh thông tin nội bộ trong tổ chức qua việc trực quan hóa thành hình ảnh các thông điệp và thông tin về các chính sách, sự kiện lớn, mục tiêu tổ chức đến nhân viên...
Promote internal communications through visualization with regard to policies, big events, key focus, etc.
• Phụ trách Khảo sát nhân viên và các chương trình Gắn kết nhân viên
In charge of Employee survey and Employee Engagement programs
• Phụ trách các công cụ truyền thông để thúc đẩy đối thoại 2 chiều trong tổ chức
In charge of communications tools to promote for 2 ways communications in the organization
• Xử lý cuộc họp kỷ luật cho toàn nhà máy
Taking disciplinary actions as ruled by Company Regulations
• Phụ trách công tác và xây dựng uy tín đối với chính quyền địa phương (MOLISA; Cục Bảo hiểm; Cục Thuế; Công đoàn)
In charge of working and building reputation towards local authority (MOLISA; Insurance department; Tax department; Trade Union)
• Tham gia các hoạt động đổi mới về nguồn nhân lực. Làm thế nào để đưa nguồn nhân lực vào đối tác kinh doanh với các chức năng khác
Joining in HR innovation activities. How to bring HR into business partner with other functions
• Các công việc khác do trưởng bộ phận giao
Other tasks by Line Manager
Yêu cầu
Yêu cầu kinh nghiệm và Kỹ năng/ Experience and Skills Required
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
University Degrees with related major. Open for fresh graduate
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
Problem solving, communication, teamwork skills
• Tiếng anh và tin học văn phòng tốt
Good English and Microsoft Offices
• Chủ động, nhiệt huyết với công việc. Tư duy đổi mới sáng tạo, thẩm mỹ tốt
Proactive, Creative think out of the box, good aesthetics
• Biết sử dụng các công cụ như Canva để thiết kế đơn giản và trình bày ý tưởng
Familiar with basic design tools: Canva, PowerPoint...
• Có kiến thức về các lĩnh vực Nhân sự, luật lao động là điểm cộng
General knowledge about labor law and Human resources
• Có kinh nghiệm liên quan trong ngành Truyền thông - Quảng cáo là lợi thế
Related experience in communication or advertisement major is a big advantage
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
University Degrees with related major. Open for fresh graduate
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
Problem solving, communication, teamwork skills
• Tiếng anh và tin học văn phòng tốt
Good English and Microsoft Offices
• Chủ động, nhiệt huyết với công việc. Tư duy đổi mới sáng tạo, thẩm mỹ tốt
Proactive, Creative think out of the box, good aesthetics
• Biết sử dụng các công cụ như Canva để thiết kế đơn giản và trình bày ý tưởng
Familiar with basic design tools: Canva, PowerPoint...
• Có kiến thức về các lĩnh vực Nhân sự, luật lao động là điểm cộng
General knowledge about labor law and Human resources
• Có kinh nghiệm liên quan trong ngành Truyền thông - Quảng cáo là lợi thế
Related experience in communication or advertisement major is a big advantage
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Health Insurance
Nghỉ phép có lương
14 paid leave days
Xe đưa đón
Shuttle bus Ha Noi - Hung Yen
Health Insurance
Nghỉ phép có lương
14 paid leave days
Xe đưa đón
Shuttle bus Ha Noi - Hung Yen
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/11/2024
Việc làm tương tự
Công ty CP may Minh Anh - Kim Liên
9 triệu - 10 triệu
20/10/2024
Thanh Hóa
Công ty TNHH TM Nông Nghiệp Khang An
8 - 11 triệu VNĐ
01/11/2024
Thanh Hóa
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HOÀNG BÌNH
8 - 10 triệu
05/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
7 - 10 triệu VNĐ
28/10/2024
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Đông Sơn Tea coffe
6,000,000 - 12,000,000 VNĐ
30/11/2024
Thanh Hóa
Đông Sơn Tea coffe
6,000,000 - 9,000,000 VNĐ
30/11/2024
Thanh Hóa
Công ty TNHH Luxury Denshi Việt Nam.
Thỏa thuận
18/10/2024
Hà Nội, Thanh Hóa
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.