Mô tả công việc
• Quản lý quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin đến phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
• Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
• Hỗ trợ việc lập kế hoạch và thực hiện các chính sách về nhân sự.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo dữ liệu nhân sự để cải tiến quy trình làm việc.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp tại nơi làm việc.
• Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân viên và đảm bảo tính chính xác của thông tin.
• Tham gia vào các dự án phát triển văn hóa công ty và cải thiện môi trường làm việc.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Kiến thức vững về luật lao động và các quy định liên quan.
• Thái độ tích cực và năng động trong công việc.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và đánh giá sức khỏe định kỳ.
Đào tạo
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/01/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giải Quyết Vấn Đề, Giao Tiếp, Luật Lao Động, Quản lý tuyển dụng, Đào Tạo Nhân Sự
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm