Chuyên viên Nhân sự sẽ phụ trách xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp - minh bạch - nhân bản, đồng thời là người giữ văn hoá để tổ chức phát triển bền vững.
Quản lý quy trình nhân sự: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, kỷ luật, thôi việc.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, BHXH, chế độ phúc lợi.
Phối hợp cùng Ban
Giám đốc triển khai văn hoá ACCEPTANCE.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự: turnover, satisfaction, performance.
Tổ chức các hoạt động đào tạo, workshop, team building.
Tốt nghiệp ĐH ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong HR (ưu tiên lĩnh vực dịch vụ/giáo dục).
Hiểu luật lao động, BHXH.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tinh thần phụng sự.
Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả.
BHXH, nghỉ lễ, nghỉ phép, đào tạo, team building.
Cơ hội phát triển lên
HR Manager trong 3-5 năm.
Môi trường giáo dục Công giáo - nhân bản - khai phóng.