• Hỗ trợ và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng tại thị trường Việt Nam cho Carslan, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
• Chủ động thực hiện các thủ tục tiếp nhận và chấm dứt lao động, quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Quản lý và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Triển khai các chính sách phúc lợi, tham gia lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao trải nghiệm nhân viên và tăng cường sự gắn kết nội bộ.
• Phối hợp trong công tác truyền thông nội bộ, hỗ trợ trao đổi và phản hồi liên quan đến hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Duy trì giao tiếp thường xuyên với nhân viên nhằm nắm bắt tình hình, nhu cầu và đề xuất cải thiện môi trường làm việc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Trụ sở chính.
Thông tin chung
• Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu | 9:00 - 18:00 (nghỉ cuối tuần)
• Địa điểm làm việc: Số 24, Đường 8, KDC Cityland Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh
• Báo cáo trực tiếp: HR Business Partner - Trụ sở chính Trung Quốc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quan hệ Quốc tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong ngành làm đẹp / mỹ phẩm.
• Thành thạo tiếng Trung (nghe - nói - đọc - viết), sử dụng như ngôn ngữ làm việc chính.
• Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); có kỹ năng soạn thảo và xử lý văn bản tốt.
• Yêu thích công việc nhân sự, tinh thần học hỏi cao, có khả năng thích nghi nhanh trong môi trường tập đoàn đa quốc gia.
Ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh
*Quyền lợi
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (18 - 25 triệu/tháng).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc trực tiếp với Trụ sở chính Trung Quốc.
• Cơ hội phát triển chuyên môn nhân sự trong doanh nghiệp quốc tế.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật Việt Nam.