Xây dựng và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng).
Phụ trách tuyển dụng
giáo viên IELTS, trợ giảng,
nhân viên tư vấn, marketing...
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng: Facebook, Joboko, LinkedIn, Website...
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp với trưởng bộ phận trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Thực hiện onboarding cho nhân sự mới.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên (phỏng vấn vòng 1, vòng 2,...).
Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (soạn thảo hợp đồng, quản lý hồ sơ nhân sự, ...).
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự khác theo yêu cầu (đánh giá nhân viên, đào tạo,...) và các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các hình thức phỏng vấn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có trách nhiệm và sự kỉ luật trong công việc
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.