Chuyên Viên Nhân Sự (L&D)

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự...
• Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển, xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống, chính sách đãi ngộ tại các Công ty.
• Có kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo theo lộ trình phát triển các vị trí trên hệ thống chức danh, khung năng lực công ty
• Tư duy sáng tạo và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Học tập và Phát triển (LnD) theo hướng hiện đại
• Có kinh nghiệm làm việc với E-learning và các công cụ biên soạn nội dung là lợi thế
• Có kiến thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường trong LnD
• Có kiến thức cơ bản về Luật lao động
• Có Kiến thức xây dựng, phát triển hệ thống nhân sự và chính sách lao động.
• Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt
• Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt
• Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
• Thành thạo MS Office
QUYỀN LỢI/ BENEFIT:
• Được công ty cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc trong quá trình làm việc
• Được hỗ trợ chi phí di chuyển, đi lại phục vụ công việc
• Thu nhập dao động từ 10-15 triệu/tháng
• Được hưởng mọi chế độ theo luật lao động (BHYT, BHXH, chế độ phép năm...) và phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Được tiếp cận với các phương thức giáo dục tiên tiến, hiện đại.
• Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để phát huy và phát triển bản thân.