Mô tả công việc
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các luật lao động và quy định hiện hành của địa phương
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện tuyển dụng và duy trì liên lạc với ứng viên
Lên lịch và điều phối chương trình hội nhập (làm quen công việc mới) cho nhân viên mới cùng các khóa đào tạo
Tổng hợp, xử lý hồ sơ và các tài liệu liên quan đến nhân viên; đồng thời cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự một cách kịp thời và chính xác
Hỗ trợ
Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình và thay đổi liên quan; đồng thời truyền thông các nội dung cập nhật đến toàn thể nhân viên
Giải đáp các thắc mắc và xử lý khiếu nại của nhân viên một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
Theo dõi tình hình chấm công, nghỉ phép của nhân viên; đồng thời hỗ trợ công tác tính lương và hoàn thiện các hồ sơ, chứng từ liên quan đến tiền lương.
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc quản lý quan hệ lao động, bao gồm giải quyết các khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề phát sinh tại nơi làm việc.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Có hiểu biết và kiến thức liên quan đến các hệ thống và tiêu chuẩn như ISO, ENHESA và SMETA.
Huấn luyện và nâng cao các tiêu chuẩn an toàn, đồng thời tham mưu cho Ban
Giám đốc về các giải pháp nhằm tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.
Thời gian làm việc T2 -T6
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Luật, Luật doanh nghiệp, Quan hệ lao động, Quản trị hành chánh nhân sự, hoặc Quản trị doanh nghiệp.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở phòng Nhân sự.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft, Thư điện tử (Email)
Thành thạo
tiếng Anh, có khả năng giao tiếp và làm việc độc lập với người nước ngoài.
Có tính cẩn thận cao, khả năng chú ý đến chi tiết và sự, tỉ mỉ trong công việc.
Thành thạo các công việc hành chính như giao tiếp, nhập dữ liệu và lưu trữ hồ sơ.
Nhiệt tình và có tinh thần làm việc nhóm.
Nhạy bén và tế nhị; chuyên nghiệp trong việc xử lý thông tin bảo mật và giải quyết các vấn đề, thắc mắc của nhân viên.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn tùy vào kinh nghiệm và khả năng/tinh thần làm việc.
Được tham gia các chế độ BHXH theo đúng luật lao động;
Công ty có mua thêm Bảo hiểm tai nạn 24/24
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng xe hàng tháng (tính vào lương)
Có chế độ bồi dưỡng sức khỏe hằng tháng bằng hiện vật.
Mỗi năm được nhận Lương tháng 13 và thưởng cuối năm.
Có chế độ nâng lương hàng năm.
Làm việc 8 tiếng/ngày, mỗi tuần có 02 ngày nghỉ tuần; mỗi năm có 14 ngày phép năm hưởng nguyên lương và chế độ nghỉ lễ theo quy định.
Các chế độ khác sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bến Tre:Lô A10-A11-A12, Khu công nghiệp Giao Long, An Phước, Châu Thành
Tiền Giang:Toàn Khu Vực, Mỹ Tho
Trà Vinh:Toàn Khu Vực, Trà Vinh
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/08/2026