Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Chấm công, tính công và kiểm soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến
quản lý nhân sự.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định.
Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Giải quyết các chính sách, thủ tục và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch,...).
Thực hiện các công việc khác theo phân công trong phạm vi hành chính - nhân sự.
● Nam/ nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành nhân lực, QTKD, Luật...
● Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
● Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội
● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel.....
● Giao tiếp tốt, kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống tốt
● Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận