Mô tả công việc
Chính sách & tiền lương:
- Tính công, tính lương CBNV theo Quy trình tính lương và giải quyết chế độ hàng tháng.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan đến việc tính lương của CBNV.
- Giải quyết thủ tục tăng giảm lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, thưởng phạt cho CBNV theo đúng quy trình giải quyết chế độ của Công ty
- Lập các loại Báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp quản lý.
Bảo hiểm xã hội:
- Giải quyết các thủ tục bảo hiểm (tăng giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn...) cho CBNV đúng quy định của Công ty và Luật bảo hiểm-.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ bảo hiểm của CBNV.
Quản lý hồ sơ nhân sự:
- Đảm bảo tính khoa học, đầy đủ, chính xác và bảo mật trong công tác lưu trữ hồ sơ/tài liệu/dữ liệu nhân sự.
- Theo dõi, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, thử việc sang ký hợp đồng lao động chính thức theo quy trình.
Báo cáo định kỳ:
- Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định và khi được yêu cầu.
Các công việc khác:
- Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
- Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
Chuyên môn:
- Ưu tiên tốt nghiệp: Kế toán, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế/Thương mại/Tài chính/Kế toán, Luật....
- Thành thạo Excel.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
- Kiến thức về Luật lao động, luật bảo hiểm và các pháp luật liên quan đến chính sách lao động.
- Kiến thức về văn thư lưu trữ.
- Hoàn thành công việc với tiêu chuẩn cao về thời gian, chất lượng, hiệu quả, chỉ tiêu.
- Chủ động, nhanh nhẹn hoàn thiện công việc.
Thái độ, tố chất:
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Quyền lợi
Lương - thưởng xứng đáng
- Thu nhập: Lương cứng 12.000.000 - 18.000.000VNĐ/Tháng + Phụ cấp: 42.000VNĐ/Ngày.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, minh bạch thưởng KPI, thưởng lương tháng 13 theo cơ chế/quy định công ty.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Langmaster và HBR Holdings.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT.
- Hưởng 12 ngày phép/năm và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Chế độ hiếu, hỉ đầy đủ, phúc lợi đối với con của CBNV.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 30/4, [protected info], ...).
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, [protected info], [protected info], 20/10, 20/11 ...)
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ, event hàng tuần (Happy Friday), event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building của Trung tâm và Tập đoàn HBR Holdings.
Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp
- Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích nhân sự nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến sự nghiệp.
- Cơ hội học tập, cập nhật và nắm bắt các xu hướng mới nhất về AI (trí tuệ nhân tạo), marketing, kinh doanh, nhân sự, đào tạo.
- Miễn phí 100% các khoá học tại Trường doanh nhân HBR.
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Riêng thứ 7 làm việc 2 ngày/ tháng (tuần 1&3)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)