Chuyên Viên Performance Và C&B
Hạn nộp hồ sơ: 19/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý lương thưởng & phúc lợi (C&B Operation)
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.
2. Kiểm soát dữ liệu & tuân thủ
Tổng hợp báo cáo dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
Đảm bảo việc thực hiện chính sách đúng quy định pháp luật và quy định công ty.
3. Truyền thông & triển khai chính sách
Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới
Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.
2. Kiểm soát dữ liệu & tuân thủ
Tổng hợp báo cáo dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
Đảm bảo việc thực hiện chính sách đúng quy định pháp luật và quy định công ty.
3. Truyền thông & triển khai chính sách
Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới
Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.
Yêu cầu
Từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Performance hoặc HR Operation;
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Quyền lợi
Thu nhập: 12.000.000 - 16.000.000đ (theo năng lực).
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 16 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 5, tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy (quận Hai Bà Trưng, quận Hoàng Mai cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hà Nội
18 - 22 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN CHUYỂN S.G. VIỆT NAM / S.G. VIETNAM TRANSPORT JOINT STOCK COMPANY
Hà Nội
10,000,000 - 15,000,000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, tháp A Mandarin Garden 2, số 99 phố Tân Mai, Phường Tương Mai, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT / Phần mềm / IOT / Điện tử viễn thông
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Chính Giá & Chính Sách Bán Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN VĂN PHÚ
Hà Nội
Cạnh tranh
Chuyên viên C&B Từ 01 năm Kinh nghiệm
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hà Nội
9-11 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
