[Hà Nội] Chuyên viên C&B (Mảng Chính sách)

Mô tả Công việc
1. Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự
Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự về lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất và các chế độ đãi ngộ phù hợp với chiến lược của công ty nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Đánh giá hiệu quả, phân tích dữ liệu nhân sự các chính sách hiện hành, đề xuất các phương án cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tối ưu chi phí nhân sự.
Nghiên cứu cập nhật các chính sách, phù hợp với xu hướng thị trường và đưa ra các tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả.
Theo dõi các thay đổi của pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN để kịp thời cập nhật vào chính sách nội bộ.
2. Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát hệ thống quy trình - quy định nhân sự
Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến, chuẩn hóa hệ thống quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự.
Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát KPI cấp cá nhân.
3. Tham gia giải quyết quan hệ lao động
Tham gia xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và giải quyết các phát sinh nhân sự.