Chuyên viên Nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phụ trách công tác: Quản lý hợp đồng, dữ liệu nhân sự, xử lý quan hệ lao động cho nhân sự Chuỗi cửa hàng WinMart+
Thủ tục nhân sự
- Thủ tục cho CBNV mới: upload dữ liệu nhân sự mới trên phần mềm SAP/Workday, gửi hợp đồng điện tử cho người lao động.
- Thủ tục cho CBNV đang làm việc:
+ Quản lý hợp đồng: thông báo tới CBNV sắp hết hạn hợp đồng tới CBLĐ liên quan đề xuất việc ký kết hay chấm dứt, soạn & phát hành các hợp đồng được phê duyệt
+ Tiếp nhận đề xuất điều chuyển/ điều chỉnh lương/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm từ các bộ phận, kiểm tra và trình CBLĐ trực tiếp thẩm định
+ Thông báo danh sách Vi phạm kỉ luật, Khen thưởng và thực hiện thủ tục thanh toán tương ứng
- Chấm dứt HĐLĐ: Tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc
Hoạt động C&B
- Kiểm soát, tổng hợp công: Cập nhật biểu mẫu chấm công, tiếp nhận & thẩm định dữ liệu chấm công từ các Bộ phận, chốt công & cập nhật dữ liệu lên phần mềm nhân sự.
- Kiểm soát dữ liệu ngày phép của CBNV
- Thực hiện kiểm soát nhập liệu liên quan tới chi phí lương, thuế TNCN...
Quan hệ lao động
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc cho CBNV: Định kỳ, điều chỉnh bộ Q&A, tham gia định kỳ các Hội thảo nhân sự, tiếp nhận & giải đáp cho CBNV trong phạm vi phụ trách, cập nhật thông tin xử lý cho CBLĐ liên quan, chuẩn bị hồ sơ tiếp đón đoàn thanh tra liên ngành
Phụ trách công tác: Quản lý hợp đồng, dữ liệu nhân sự, xử lý quan hệ lao động cho nhân sự Chuỗi cửa hàng WinMart+
Thủ tục nhân sự
- Thủ tục cho CBNV mới: upload dữ liệu nhân sự mới trên phần mềm SAP/Workday, gửi hợp đồng điện tử cho người lao động.
- Thủ tục cho CBNV đang làm việc:
+ Quản lý hợp đồng: thông báo tới CBNV sắp hết hạn hợp đồng tới CBLĐ liên quan đề xuất việc ký kết hay chấm dứt, soạn & phát hành các hợp đồng được phê duyệt
+ Tiếp nhận đề xuất điều chuyển/ điều chỉnh lương/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm từ các bộ phận, kiểm tra và trình CBLĐ trực tiếp thẩm định
+ Thông báo danh sách Vi phạm kỉ luật, Khen thưởng và thực hiện thủ tục thanh toán tương ứng
- Chấm dứt HĐLĐ: Tiếp nhận và thực hiện theo quy trình chấm dứt, phỏng vấn nghỉ việc đối với Nhân viên và Chuyên viên, tất toán chế độ nghỉ việc
Hoạt động C&B
- Kiểm soát, tổng hợp công: Cập nhật biểu mẫu chấm công, tiếp nhận & thẩm định dữ liệu chấm công từ các Bộ phận, chốt công & cập nhật dữ liệu lên phần mềm nhân sự.
- Kiểm soát dữ liệu ngày phép của CBNV
- Thực hiện kiểm soát nhập liệu liên quan tới chi phí lương, thuế TNCN...
Quan hệ lao động
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc cho CBNV: Định kỳ, điều chỉnh bộ Q&A, tham gia định kỳ các Hội thảo nhân sự, tiếp nhận & giải đáp cho CBNV trong phạm vi phụ trách, cập nhật thông tin xử lý cho CBLĐ liên quan, chuẩn bị hồ sơ tiếp đón đoàn thanh tra liên ngành
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương (ưu tiên doanh nghiệp bán lẻ, F&B) số lượng nhân sự quản lý độc lập từ 500 Nhân sự trở lên
- Có kinh nghiệm quản lý: Hợp đồng, hồ sơ, các thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/ nghỉ việc
- Kiểm soát dữ liệu công ca
- Lắng nghe, thông cảm, chia sẻ, sẵn sàng hỗ trợ cho người lao động
- Có kiến thức am hiểu về Pháp luật lao động, kĩ năng quản trị nhân lực
- Excel ở mức khá trở lên để xử lý các dữ liệu, báo cáo nhân sự. (Bắt buộc thành thạo)
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương (ưu tiên doanh nghiệp bán lẻ, F&B) số lượng nhân sự quản lý độc lập từ 500 Nhân sự trở lên
- Có kinh nghiệm quản lý: Hợp đồng, hồ sơ, các thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/ nghỉ việc
- Kiểm soát dữ liệu công ca
- Lắng nghe, thông cảm, chia sẻ, sẵn sàng hỗ trợ cho người lao động
- Có kiến thức am hiểu về Pháp luật lao động, kĩ năng quản trị nhân lực
- Excel ở mức khá trở lên để xử lý các dữ liệu, báo cáo nhân sự. (Bắt buộc thành thạo)
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 16 Triệu VND
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hà Nội
10 - 15 triệu/tháng
VNC - Công Ty Cổ Phần Tổ Chức Hội Nghị Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
8 - 10 triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Ho.Re.Ca Việt Nam HORECAVN
Hà Nội, Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 5, Mplaza, số 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu