Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng (70%):
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Duy trì và mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
2. Quản lý hồ sơ đầu vào và nghỉ việc (30%):
- Tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ của nhân viên mới.
- Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên trong hệ thống quản lý.
- Hỗ trợ trong quá trình hội nhập và đào tạo nhân viên mới.
- Tiếp nhận nhân sự nghỉ việc, hướng dẫn và hoàn thiện hồ sơ nghỉ việc.
Yêu cầu
-Tốt nghiệp: Đại học;
- Yêu thích ngành Nhân Sự;
- Am hiểu luật lao động, luật ATVS, Luật BHXH
- Sử dụng tốt canva, tiktok, capcut, biết quay dựng video/clip phù hợp với nội dung tuyển dụng.
- Giao tiếp, xử lý tình huống tốt;
- Chịu được áp lực công việc;
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tuyển dụng mass, vị trí câp trung trở lên, hoặc 1 năm kinh nghiệm headhunt.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận (thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN...
- Du lịch hàng năm trong nước
- Cơ hội tham gia vào các khóa học đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 8 Khối B Tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm