
Chuyên Viên/ CVCC Nhân Sự (mạnh Tuyển dụng và Đào tạo)
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán ASEAN
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: Còn 27 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng Đơn vị chuyên môn trong công ty (theo hàng quý, năm hoặc phát sinh)
- Tiếp nhận, lưu trữ và lọc hồ sơ nhận được trên các kênh tuyển dụng. Sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
2. C&B và Phát triển tổ chức
- Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
- Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
- Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,...
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự; chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức...
- Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
3. Đào tạo
- Theo dõi chứng chỉ hành nghề và thực hiện công tác đào tạo chứng chỉ hành nghề cho CBNV theo quy định,
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo được phê duyệt; Phối hợp với các đơn vị phòng ban Tổ chức lớp học theo yêu cầu và thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và chất lượng đào tạo.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Cấp Quản lý.
1. Tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng Đơn vị chuyên môn trong công ty (theo hàng quý, năm hoặc phát sinh)
- Tiếp nhận, lưu trữ và lọc hồ sơ nhận được trên các kênh tuyển dụng. Sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
2. C&B và Phát triển tổ chức
- Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
- Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
- Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,...
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự; chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức...
- Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
3. Đào tạo
- Theo dõi chứng chỉ hành nghề và thực hiện công tác đào tạo chứng chỉ hành nghề cho CBNV theo quy định,
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo được phê duyệt; Phối hợp với các đơn vị phòng ban Tổ chức lớp học theo yêu cầu và thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và chất lượng đào tạo.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Cấp Quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại mảng tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng phần mềm nhân sự
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán,
Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại mảng tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng phần mềm nhân sự
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán,
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tầng 4,5,6 và 7 số 3 Đặng Thái Thân, phường Phan Chu Trinh, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Chứng khoán ASEAN ( ASEAN SECURITIES ) là tên gọi được điều chỉnh tên từ Công ty Cổ phần Chứng khoán Đông Nam Á. Công ty hoạt động theo Giấy phép Đăng ký kinh doanh số 0103015002 ngày 12/12/2006 do Sở Kế hoạch & Đầu tư TP Hà Nội cấp và Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán số 34/UBCKGPHĐKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 22/12/2006. Công ty hoạt động ổn định và không ngừng phát triển từ ngày thành lập đến thời điểm hiện tại. Với tiềm lực tài chính vững mạnh cùng đội ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN BHOMES VIỆT NAM
8 - 13 triệu
Còn 27 ngày
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LILY GROUP VIỆT NAM
9 - 12 triệu
Còn 25 ngày
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CHĂM SÓC SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG VIỆT NAM
10 - 14 triệu
Còn 27 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.