Mục tiêu
Tuyển đúng - đủ - nhanh, đồng thời đảm bảo nhân sự hoà nhập tốt và gắn kết nội bộ.
________________
Công việc chính
Tuyển dụng (40-45%)
• Triển khai tuyển dụng end-to-end: đăng tuyển, tìm nguồn, phỏng vấn, chốt offer
• Chủ động hunting ứng viên qua các kênh
Onboarding &
Quản lý nhân sự (25-30%)
• Tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding)
• Theo dõi thử việc, đánh giá định kỳ
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu nhân sự
Quản lý kênh thông tin (15%)
• Quản lý & cập nhật kênh truyền thông nội bộ
• Quản lý & tối ưu kênh tuyển dụng (fanpage, group, nền tảng đăng tuyển...)
Đánh giá & tối ưu (10-15%)
• Đánh giá ứng viên & mức độ phù hợp
• Cải tiến JD, quy trình tuyển dụng & onboarding
________________
• 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Có tư duy hunting, tuyển dụng end-to-end
• Có kinh nghiệm onboarding /
quản lý dữ liệu nhân sự
• Chủ động, giao tiếp tốt, chịu áp lực
Ưu tiên
• Có kinh nghiệm quản lý kênh tuyển dụng / nội bộ
• Từng làm trong ngành thời trang / marketing / retail