Công tác phát triển tổ chức
- Triển khai việc ký MTCV và thư cam kết cho toàn bộ 100% CBNV tại hệ thống
- Thực hiện các chương trình khảo sát (engagement, hài lòng...) theo phân công và tổng hợp, báo cáo kết quả theo quy định
Chương trình thi đua - khen thưởng - vinh danh tại Chi nhánh
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình vinh danh toàn Chi nhánh; đảm bảo trao thưởng đúng - đủ - kịp thời
- Thực hiện truyền thông các thông tin liên quan đến mảng công việc phụ trách.. tại Chi nhánh
Công tác chấm công
- Kiểm tra, soát xét việc thực hiện chấm công trên chương trình chấm công của các đơn vị.
- Tổng hợp, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện chấm công của Khối VP và Hệ thống CH theo tháng và đề xuất chế tài theo quy định
- Cập nhật và theo dõi nghỉ bù/phép tồn hệ thống, truyền thông đến hệ thống thực hiện NP theo quy định
- Xây dưng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về giờ giấc làm việc, đồng phục và nội quy tác phong của toàn Chi nhánh.
Hợp đồng lao động & lưu trữ Hồ sơ nhân sự
- Triển khai ký mới, tái ký HĐLĐ; theo dõi, cảnh báo HĐLĐ sắp hết hạn và đảm bảo ký đúng thời hạn
- Kiểm soát nội dung HĐLĐ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty
-
Quản lý dữ liệu HĐLĐ, cập nhật hệ thống và lập báo cáo định kỳ
- Theo dõi việc nhân viên hoàn thiện xác nhận theo NĐ 13 (thông tin cá nhân)
- Nhập offer và cập nhật các thông tin thay đổi của NV trên chương trình Cafe (thông tin nhân viên, đối tượng gán vùng BHXH, đối tượng tính lương/thuế, ...)
- Thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học (bản cứng & mềm), đảm bảo bảo mật và dễ truy xuất
- Cập nhật hồ sơ nhân sự trong suốt quá trình làm việc; rà soát, kiểm tra định kỳ đảm bảo tính đầy đủ và hợp lệ
- Kiểm soát tuân thủ hồ sơ nhân sự, đảm bảo sẵn sàng
phục vụ thanh tra, kiểm tra
Báo cáo
- Báo cáo tình hình thực hiện công tác chấm công tại hệ thống
- Báo cáo công tác tiến độ thực hiện ký và tái ký HĐLĐ
- Báo cáo các công tác liên quan theo yêu cầu của cấp QLTT
Bằng cấp : Đại học, các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, hoặc các ngành có liên quan
Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng tổ chức công việc;
Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Lương tương xứng năng lực.
Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
Khám sức khỏe định kì hằng năm.
Du lịch hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...