Chủ động triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (job sites, mạng xã hội, referral, v.v.).
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và điều phối phỏng vấn.
Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tiến độ và trải nghiệm ứng viên. Phân tích, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Theo dõi và tính toán KPI/hiệu suất làm việc của nhân sự.
Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN và chế độ lao động.

Đào tạo & Phát triển (L&D)

Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, nâng cao năng lực.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.

Truyền thông & Văn hóa nội bộ

Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.
Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ (teambuilding, engagement activities, v.v.).

Công việc khác

Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh trong vận hành hàng ngày.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc tương đương.
Kỹ năng quản lý công việc, giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: excel, word, canva,...
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực trong công việc.

Quyền lợi

Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng hấp dẫn: Tháng 13, Lễ, Tết và thưởng trích lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Ghi nhận & phát triển: Xét tăng lương định kỳ theo năng lực, ghi nhận thành tích cá nhân.
Đào tạo liên tục: Tham gia các khóa huấn luyện chuyên môn và kỹ năng mềm nội bộ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, khuyến khích học hỏi và sáng tạo.
Văn hóa gắn kết: Nhiều hoạt động team building, du lịch, liên hoan và sự kiện nội bộ.

Thông tin chung

Thu nhập: 10.000.000-15.000.000 VND

Nơi làm việc

Số 48, ngõ 279 Đội Cấn, Ngọc Hà, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 02/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 2014, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Ho.Re.Ca Việt Nam (HORECAVN) là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh đồ uống, mong muốn mang đến TRỌN BỘ GIẢI PHÁP pha chế toàn diện, tối ưu và uy tín cho khách hàng.

Từ những ngày đầu thành lập năm 2014 cho tới nay, Horecavn đã không ngừng nỗ lực trở thành một trong những đơn vị hàng đầu, mang đến các giải pháp toàn diện cho lĩnh vực pha chế. Horecavn cam kết cung cấp dịch vụ và sản phẩm chất lượng, đáp ứng mọi ...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư thương mại ho.re.ca việt nam horecavn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: