Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự; cập nhật, lưu trữ và kiểm soát thông tin hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Kiểm soát và đối soát toàn bộ dữ liệu đầu vào
phục vụ tính lương: chấm công, thu nhập, phụ cấp, khấu trừ thuế TNCN, các khoản truy thu/truy lĩnh và các thành phần liên quan.
Lập và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, biến động nhân sự, chi phí nhân sự...) và hỗ trợ các nghiệp vụ Vận hành theo phân công.
Rà soát đánh giá quy trình vận hành đề xuất cải tiến, tối ưu hóa vận hành
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành dịch vụ nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng sử dụng các hệ thống phần mềm nhân sự, tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống HRM(operational optimization, system transformation).
Thành thạo Excel (các hàm xử lý dữ liệu...), có khả năng phân tích và đối soát số liệu tốt;
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/07/2026
TPBank được thành lập từ ngày 05/05/2008, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các cổ đông lớn như Tập đoàn DOJI, FPT, IFC, Vinare và SBI Ven Holding. Sự kết hợp này tạo nên nền tảng vững chắc về công nghệ và tài chính cho ngân hàng.
Với định hướng trở thành ngân hàng số hàng đầu, TPBank tập trung phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá như LiveBank (ngân hàng tự động 24/7), Savy (ứng dụng tiết kiệm vạn năng), QuickPay (thanh toán QR) và trợ lý ảo T'aio (ứng dụng AI). Chiến lược này giúp TPBank xây dựng...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
