Mô tả Công việc
Thu hút & Tiếp nhận nhân sự: Chủ động triển khai các kênh tìm kiếm, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục đón nhận nhân sự mới phù hợp với định hướng phát triển sản xuất.
Giám sát & Quản trị vận hành hàng ngày: Theo dõi sát sao tình hình biến động nhân sự; làm chủ tác nghiệp kiểm soát thời gian làm việc, dữ liệu ngày công và chế độ chuyên cần của cán bộ
công nhân viên.
Xử lý Quan hệ Lao động & Phát sinh tại xưởng: Trực tiếp tham gia giải quyết các mâu thuẫn, vướng mắc phát sinh trong môi trường sản xuất; xây dựng môi trường làm việc tuân thủ quy định và hòa nhập.
Đánh giá & Cải tiến tổ chức: Tổng hợp dữ liệu nghỉ việc, thực hiện phân tích chuyên sâu các yếu tố cốt lõi dẫn đến biến động nhân sự, từ đó tham mưu các giải pháp phòng ngừa và nâng cao tỷ lệ giữ chân lao động.
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ, dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học.
Có từ 3 năm kinh nghiệm nhân sự trong môi trường nhà máy sản xuất.
Có kinh nghiệm về tuyển dụng và quan hệ lao động.
Tiếng Trung giao tiếp trong công việc, tương đương từ HSK 4
Có khả năng phối hợp và xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại nhà máy.