Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Phối hợp và triển khai chương trình hội nhập, đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
Làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận để nắm bắt nhu cầu nhân sự và hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự.
Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu suất làm việc và các hoạt động phát triển nhân lực.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo & phát triển hoặc vi trí tương tự.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
Kỹ năng: Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Năng động, chủ động, sáng tạo và có tinh thần làm việc nhóm cao.
Tư duy phân tích tốt, có khả năng làm việc độc lập.
Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Trung.