Chuyên Viên Nhân Sự Tại Hà Nội

1 - Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ
Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh
Xây dựng nguồn ứng viên, cải thiện trải nghiệm ứng viên; đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo phân cấp
2 - Đào tạo & Phát triển nguồn lực
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp
Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo
Theo dõi hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến
3 - Đánh giá
Triển khai hệ thống đánh giá theo từng vị trí
Phối hợp với quản lý theo dõi hiệu quả làm việc
Đề xuất chính sách thưởng - phát triển nhân sự dựa trên kết quả
4 - Lương thưởng & chính sách
Thực hiện chính sách lương - chế độ- thưởng - phúc lợi theo phân cấp
Tính lương, theo dõi chi phí nhân sự theo phân cấp
Đảm bảo tính minh bạch, công bằng và cạnh tranh
5 - Bảo hiểm: Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm theo phân công