1. Tuyển dụng và Thu hút nhân tài:
- Lập kế hoạch: Tiếp nhận định biên năm, lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý.
- Tạo nguồn: Chủ động "săn" ứng viên và xây dựng kho dữ liệu ứng viên dự phòng.
- Tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, tổ chức phỏng vấn sâu.
- Thương hiệu tuyển dụng: Quản trị diện mạo của Golden Pen trên các nền tảng số; biến mỗi tin tuyển dụng thành một câu chuyện thương hiệu hấp dẫn.
- Đảm bảo quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, minh bạch và đúng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
2. Đào tạo và phát triển:
- Phối hợp với BP/PB chuyên môn khảo sát nhu cầu đào tạo và đề xuất kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Phối hợp xây dựng và đề xuất kế hoạch đào tạo năm, chuẩn hóa tài liệu và chương trình đào tạo.
- Tổ chức đào tạo nội bộ theo chương trình.
- Đánh giá sau đào tạo: Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về tình hình đào tạo, hiệu quả các chương trình và đề xuất cải tiến
3. Các nghiệp vụ Hành chính nhân sự liên quan theo sự phân công của Quản lý trực tiếp nhằm đảm bảo làm giàu các công tác chuyên môn HCNS.
1. Yêu cầu:
- Tuổi từ 24-36. Sức khỏe tốt; Phong thái chuyên nghiệp.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Xã hội học hoặc các Ngành, Khóa đào tạo có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ / tin học:
+ Trình độ tin học tốt.
+ Sử dụng tốt các ứng dụng AI vào thực tế công việc.
- Năng lực / kỹ năng:
+ Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt và sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng.
+ Kỹ năng đào tạo/đứng lớp: tổ chức, điều phối, giao tiếp và truyền đạt tốt.
+ Kỹ năng thiết kế slide đào tạo khoa học, chuyên nghiệp.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự tổng hợp.
+ Ưu tiên Ứng viên mạnh Tuyển dụng, Đào tạo/Ứng viên từng làm trong các Doanh nghiệp Hunt là một lợi thế.
- Yêu cầu khác:
+ Năng động, hướng ngoại, chịu được áp lực công việc.
+ Tư duy cải tiến liên tục.
+ Nguyên tắc làm việc: Kỷ luật - Thái độ - Trách nhiệm - Chủ động.
+ Có khả năng lan tỏa các giá trị của Doanh nghiệp tới Người lao động
2. Quyền lợi:
- Lương từ 12 - 15 triệu VNĐ + Thưởng (Vượt KPIs, Thưởng lễ Tết, Thường từ hoạt động kinh doanh, Thưởng khác)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn 4 sao trở lên,...)
- Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ dành cho cá nhân và gia đình: Quà tặng sinh nhật và nghỉ ngày sinh nhật; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội; Thăm hỏi ốm đau;....
- Được cấp phát đầy đủ các trang thiết bị
phục vụ công việc.
- Được tham gia vào các chương trình đào tạo, phát triển tương ứng với vị trí công việc và theo từng giai đoạn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.
3. Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tòa nhà Nam Cường (Km số 4 đường Lê Văn Lương kéo dài), Phường Dương Nội (quận Hà Đông cũ)
4. Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Làm việc 7.5h/ngày (Trưa nghỉ 1.5h từ 12:00 đến 13:30)
- OFF hai ngày Thứ Bảy/Tháng (Áp dụng với CBNV chính thức)