• Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong công ty (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn...);
• Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thủ tục vào/ra công ty;
• Theo dõi chấm công, tính lương và đảm bảo việc trả lương đúng hạn, chính xác;
• Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện quy trình, chính sách nhân sự nội bộ;
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra hiệu quả
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan;
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự;
• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và quy trình quản lý tiền lương;
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp tốt;
• Biết tiếng Trung hoặc Tiếng Anh