1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự: Phụ trách toàn bộ luồng tuyển dụng - tìm nguồn, sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc (offer) và làm thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc; cập nhật và duy trì kho dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool). Lên nội dung đăng tuyển trên các kênh; điều phối và phối hợp với
Cộng tác viên để sản xuất hình ảnh, bài viết tuyển dụng.
Nghiệp vụ C&B, Hồ sơ & Thủ tục: Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; theo dõi dữ liệu chấm công và trực tiếp làm các thủ tục BHXH theo quy định. Tổng hợp số liệu tính lương, thưởng, thuế TNCN và chuyển bộ phận Kế toán đối soát, chi trả đúng kỳ. Hỗ trợ soạn thảo, cập nhật và phổ biến các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi đến toàn thể nhân viên.
Truyền thông nội bộ & Hoạt động gắn kết: Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể (sinh nhật, liên hoan, Team Building, Year End Party...). Soạn và gửi các thông báo nội bộ; trực tiếp hướng dẫn hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới và phát động, tổng hợp kết quả đánh giá định kỳ theo quy trình.
Hành chính Văn phòng cơ bản: Mua sắm, theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc; tiếp nhận bưu phẩm, thư từ và lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (HR Generalist) hoặc Nhân sự phụ trách nhiều mảng, tương ứng cấp Junior. Từ 3 năm trở lên và đã từng tự chủ trọn vẹn các mảng nghiệp vụ, tương ứng cấp Senior.
Chuyên môn: Nắm chắc nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN và Luật Lao động cơ bản; có kinh nghiệm thực tế về tìm nguồn và phỏng vấn ứng viên; thành thạo Excel / Google Sheets để xử lý số liệu nhân sự.
Tư duy & Kỹ năng làm việc: Khả năng tự chủ trong công việc chuyên môn, sắp xếp đầu việc khoa học; kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận; bảo mật thông tin tuyệt đối.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khoẻ bổ sung.
Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
Thưởng các ngày Lễ, Tết.
Du lịch/Teambuilding hàng năm (Company Trip).
Được trang bị máy tính, cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi.
Làm việc trực tiếp cùng Co-Founder; có không gian tự chủ thực thi và hoàn thiện các quy trình nhân sự.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.