Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đáp ứng kịp thời nhu cầu của công ty.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc và tiến hành đăng tin tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Quản lý hồ sơ tuyển dụng, thực hiện nhiệm vụ chào đón ứng viên, hỗ trợ quá trình nhận việc và hòa nhập cho nhân sự mới.
Đóng vai trò cầu nối giữa quản lý và nhân viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ gắn kết giữa các thành viên.
Theo dõi, xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ của công ty.
Tư vấn, hỗ trợ nhân viên về quyền lợi lao động, chính sách bảo hiểm xã hội và chế độ phúc lợi, đảm bảo mỗi cá nhân đều hiểu rõ và an tâm trong quá trình làm việc.
Tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và sự hợp tác giữa các phòng ban trong khu vực.
Định kỳ đi đến các Trung tâm để lắng nghe, chia sẻ, tạo mối quan hệ và giám sát công việc nhân sự tại các Trung tâm.
Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ phát triển văn hóa Công ty nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của Jaxtina.
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các Phòng ban cùng thực hiện các hoạt động, sự kiện văn hóa Công ty.
Cập nhật thông tin, viết bài và
biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
Theo dõi KPIs cho từng nhân viên, phối hợp cùng các bộ phận đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
Đề xuất chương trình cải thiện hiệu suất, khen thưởng hoặc hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
Quản lý, lưu trữ và theo dõi dữ liệu nhân sự, hồ sơ của người lao động, hồ sơ giấy tờ phòng Nhân sự.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, đồng phục cho nhân sự.
Thực hiện công việc chuẩn bị hồ sơ làm giấy phép, phối hợp cơ sở để tiếp đoàn thanh, kiểm tra.
Thực hiện các báo cáo nhân sự thường xuyên, kịp thời và công việc hỗ trợ nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm làm hành chính nhân sự tổng hợp, nhân sự tuyển dụng hoặc đào tạo.
Hiểu biết về Luật lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách phúc lợi.
Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ lao động tích cực.
Là người chủ động, có khả năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả và làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng tổ chức sự kiện, chương trình nội bộ.
Tinh thần làm việc cởi mở, chủ động, sẵn sàng đối mặt với thử thách và giữ vững niềm tin rằng mọi việc khó đều có thể giải quyết.
Thu nhập: 9.000.000 - 12.000.000 VND.
Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...).
Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý chuyên sâu để phát triển bản thân, cơ hội phát triển lên Leader.
Đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết, hỗ trợ hết mình và cùng nhau chinh phục mục tiêu.
Mọi đóng góp của bạn đều được công nhận và ghi nhận xứng đáng.
Làm việc trong tổ chức giáo dục với Sứ mệnh giúp người Việt làm chủ
tiếng Anh, góp phần đưa Việt Nam trở thành quốc gia song ngữ và nâng cao vị thế trên toàn cầu.
Được đào tạo phương pháp luận văn hóa dịch vụ khách hàng từ chương trình của chuyên gia dịch vụ hàng đầu như Ron Kaufman.
Môi trường giúp bạn bứt phá giới hạn, trở thành nhà lãnh đạo dịch vụ xuất sắc.