Mô tả Công việc
- Giám sát toàn bộ quy trình
quản lý nhân sự bao gồm: ký kết, gia hạn HĐLĐ; điều động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ theo quy định.
- Đảm bảo cập nhật thông tin nhân sự lưu trữ, xử lý đầy đủ, chính xác, kịp thời bao gồm file cứng và phần mềm.
- Đề xuất, rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
- Phối hợp triển khai công tác chấm công, nghỉ phép, tăng ca, tính lương cho toàn Công ty; đảm bảo các quy trình C&B (tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, trợ cấp, phúc lợi) được thực hiện chính xác, đúng hạn, bảo mật.
- Phụ trách truyền thông nội bộ liên quan đến chính sách, phúc lợi, hoạt động Công ty.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo định kỳ, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt cho các phòng ban và CBNV Công ty.
- Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác giữ chân, phát triển, thu hút và nâng cao gắn kết nhân sự.
- Lập, duy trì và cung cấp báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong việc cải tiến quy trình, nâng cấp hệ thống đánh giá, quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn, sức khỏe, môi trường.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.