Báo cáo trực tiếp cho CEO (Tổng
Giám đốc).
Quản lý chấm công, tính lương và chi trả lương cho nhân viên.
Thực hiện tuyển dụng theo định biên nhân sự được phê duyệt.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Xây dựng các chính sách, quy định, nội quy của công ty.
Xử lý các yêu cầu nghỉ việc và các vấn đề quan hệ lao động.
Tổ chức các hoạt động team building nội bộ.
Thu thập, tổng hợp dữ liệu vận hành để lập báo cáo quý.
Hỗ trợ thiết kế và theo dõi KPI.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
Có 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
Có kinh nghiệm tính lương và các thủ tục thuế, bảo hiểm.
Nắm vững Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm
quản lý nhân sự (MISA, Tanca, Base).
Mức lương cạnh tranh kèm thưởng theo hiệu quả công việc.
Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Thưởng Tết và lương tháng 13.
Ưu đãi giảm 50-70% dịch vụ cho nhân viên và người thân.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.