Quản trị C&B & Dòng tiền (50% trọng số)- Vận hành Lương thưởng: Chủ trì tính toán lương và các chế độ đãi ngộ hàng tháng, đảm bảo chính xác 100%.
- Cơ chế Dshare: Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống chia sẻ lợi nhuận Dshare để gắn kết nhân sự và khuyến khích hiệu suất đột phá.
- Tuân thủ pháp lý: Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách thuế TNCN trong khuôn khổ pháp luật.
Phát triển Tổ chức - OD (30% trọng số)- Chuẩn hóa hệ thống: Thiết lập khung năng lực, mô hình Squad linh hoạt và lộ trình thăng tiến (Career Path) cho đội ngũ.
- Quản trị hiệu suất: Phối hợp chuẩn hóa hệ thống OKR và KPI trên toàn công ty thông qua các công cụ DInsight, Dwork.
- Số hóa vận hành: Tham gia quá trình ERP hóa các quy trình nhân sự để tăng cường sự linh hoạt và khả năng cạnh tranh toàn cầu.
Văn hóa & Đào tạo cộng hưởng (20% trọng số)- Thiết lập tiêu chuẩn FIRES: Vận hành bộ tiêu chuẩn đánh giá và FIRES KPI để đo lường mức độ thấm nhuần văn hóa trong công việc hàng ngày.
- Hỗ trợ L&D: Phối hợp cùng các Squad Lead xác định nhu cầu đào tạo dựa trên dữ liệu hiệu suất để nâng cấp "vũ khí" cho nhân sự tại Dmobin Academy.
Truyền thông chính sách: Đóng vai trò là kênh truyền thông chính thống về các chế độ, chính sách thưởng phạt công minh, tạo sự minh bạch và tin cậy.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1,5 năm chuyên sâu về C&B/OD tại các công ty Tech/Product có quy mô lớn hoặc tốc độ tăng trưởng nhanh.
- Tư duy số liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu chuyên sâu để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình tổ chức.
- Thái độ: Tận tâm (Responsibility), cầu toàn (Excellence) và sẵn sàng đối mặt với áp lực lớn trong giai đoạn mở rộng quy mô.
Chỉ số KPI chính (Mục tiêu 2026)
- BI Coverage: 100% dữ liệu nhân sự và lương thưởng được cập nhật realtime trên hệ thống.
- Retention Rate: Duy trì tỷ lệ giữ chân nhân tài đạt ≥ 75% thông qua cơ chế đãi ngộ công bằng.
FIRES Index: Đạt mức trung bình ≥ 7/10 thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn hành vi.
- Mức lương upto 15M
- Review lương 6 tháng/ lần, phát triển kỹ năng chuyên sâu.
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.
- Thử việc hưởng 100% lương - trân trọng bạn từ những ngày đầu tiên.
- Làm việc 7.45h/ ngày và nghỉ giữa chiều 15 phút - tea break.
- Phụ cấp bữa trưa 35.000vnđ/ ngày, hỗ trợ gửi xe, ăn nhẹ.
- 12 ngày phép/năm (nam), 18 ngày phép/năm (nữ).
- Thưởng các dịp lễ, sinh nhật; hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau.
BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định.