Chuyên viên nhân sự Tổng hợp Mạnh C&B

CÔNG TY TNHH DGAME

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Upto 15 triệu VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1,5 năm

tiền lương và phúc lợi c&b okr kpi

Mô tả công việc

Quản trị C&B & Dòng tiền (50% trọng số)

Vận hành Lương thưởng: Chủ trì tính toán lương và các chế độ đãi ngộ hàng tháng, đảm bảo chính xác 100%.
Cơ chế Dshare: Hỗ trợ triển khai và quản lý hệ thống chia sẻ lợi nhuận Dshare để gắn kết nhân sự và khuyến khích hiệu suất đột phá.
Tuân thủ pháp lý: Quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách thuế TNCN trong khuôn khổ pháp luật.

Phát triển Tổ chức - OD (30% trọng số)

Chuẩn hóa hệ thống: Thiết lập khung năng lực, mô hình Squad linh hoạt và lộ trình thăng tiến (Career Path) cho đội ngũ.
Quản trị hiệu suất: Phối hợp chuẩn hóa hệ thống OKR và KPI trên toàn công ty thông qua các công cụ DInsight, Dwork.
Số hóa vận hành: Tham gia quá trình ERP hóa các quy trình nhân sự để tăng cường sự linh hoạt và khả năng cạnh tranh toàn cầu.

Văn hóa & Đào tạo cộng hưởng (20% trọng số)

Thiết lập tiêu chuẩn FIRES: Vận hành bộ tiêu chuẩn đánh giá và FIRES KPI để đo lường mức độ thấm nhuần văn hóa trong công việc hàng ngày.
Hỗ trợ L&D: Phối hợp cùng các Squad Lead xác định nhu cầu đào tạo dựa trên dữ liệu hiệu suất để nâng cấp "vũ khí" cho nhân sự tại Dmobin Academy.

Truyền thông chính sách: Đóng vai trò là kênh truyền thông chính thống về các chế độ, chính sách thưởng phạt công minh, tạo sự minh bạch và tin cậy.

Yêu cầu

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1,5 năm chuyên sâu về C&B/OD tại các công ty Tech/Product có quy mô lớn hoặc tốc độ tăng trưởng nhanh.
Tư duy số liệu: Có khả năng phân tích dữ liệu chuyên sâu để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình tổ chức.
Thái độ: Tận tâm (Responsibility), cầu toàn (Excellence) và sẵn sàng đối mặt với áp lực lớn trong giai đoạn mở rộng quy mô.

Chỉ số KPI chính (Mục tiêu 2026)

BI Coverage: 100% dữ liệu nhân sự và lương thưởng được cập nhật realtime trên hệ thống.
Retention Rate: Duy trì tỷ lệ giữ chân nhân tài đạt ≥ 75% thông qua cơ chế đãi ngộ công bằng.

FIRES Index: Đạt mức trung bình ≥ 7/10 thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn hành vi.

Quyền lợi

Mức lương upto 15M
Review lương 6 tháng/ lần, phát triển kỹ năng chuyên sâu.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.
Thử việc hưởng 100% lương - trân trọng bạn từ những ngày đầu tiên.
Làm việc 7.45h/ ngày và nghỉ giữa chiều 15 phút - tea break.
Phụ cấp bữa trưa 35.000vnđ/ ngày, hỗ trợ gửi xe, ăn nhẹ.
12 ngày phép/năm (nam), 18 ngày phép/năm (nữ).
Thưởng các dịp lễ, sinh nhật; hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau.

BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định.

Thông tin chung

Thu nhập: Upto 15 triệu VND

Nơi làm việc

23 Duy Tân, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 28/04/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Dmobin Global là công ty công nghệ, mang trong mình khát vọng mạnh mẽ nhằm khẳng định dấu ấn và trí tuệ Việt trên bản đồ công nghệ toàn cầu. Dmobin Global được xây dựng trên triết lý cốt lõi "Đo lường để cải thiện - Cải tiến để dẫn đầu" và tinh thần "Great by choice" (Vĩ đại bằng sự lựa chọn).

Công ty tập trung vào hai lĩnh vực chính trong ngành công nghệ di động toàn cầu:
Phát triển và xuất bản game mobile toàn cầu: Dmobin Global chuyên kiến tạo các sản phẩm giải trí số như Casual Games,...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dgame trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: