* Tuyển dụng
- Tuyển dụng các vị trí:
Quản lý nhà hàng, Giám sát ca,
Bếp trưởng, Phục vụ, Pha chế, Thu ngân, Tạp vụ...
- Triển khai tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho khối vận hành.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, ký HĐLĐ.
- Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, đề xuất giải pháp giảm turnover.
* C&B
- Quản lý chấm công theo ca/kíp, tăng ca, làm lễ/tết.
- Tính lương, service charge, thưởng doanh số.
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
- Quản lý HĐLĐ, phụ lục, tái ký hợp đồng.
- Kiểm soát chi phí nhân sự theo ngân sách.
- Giải quyết chế độ nghỉ phép, ốm đau, thai sản.
* Hành chính
- Quản lý đồng phục, cấp phát tài sản, bảng tên nhân viên.
- Kiểm soát văn phòng phẩm, chi phí hành chính.
- Phối hợp quản lý giấy phép kinh doanh, VSATTP, PCCC.
- Làm hồ sơ thanh toán đối tác cho việc mua sắm văn phòng phẩm, giữ xe, côn trùng,...
- Tốt nghiệp các ngành học:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
- Có 3-4 năm kinh nghiệm HR tổng hợp.
- Ưu tiên đã làm trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng, bán lẻ.
- Am hiểu luật lao động, BHXBHXH, tính lương là lợi thế.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.
- Cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm.