CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Mô tả công việc:
- Tham mưu Trưởng phòng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo sự phân công của Trưởng phòng
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo theo phân cấp, phân công của Trưởng phòng
- Theo dõi, tổng hợp việc chi trả, đánh giá hiệu quả các chính sách lương/ thưởng/ phúc lợi theo sự phân cấp

2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành khác có liên quan; Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên ngành quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng quy trình quản trị nhân sự.
- Trung thực, công tâm, nhiệt huyết, chịu áp lực công việc.
- Kỹ năng huấn luyện, tư vấn, tuyển dụng và lựa chọn.

3. Quyền lợi:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo thỏa thuận và quy định của Nhà nước và Công ty;
- Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ;
- Được xem xét điều chỉnh mức lương dựa trên thành tích đóng góp và kết quả kinh doanh của Công ty;
- Các phúc lợi khác: Du lịch, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép năm,...

4. Địa điểm làm việc: Quy Nhơn

5. Liên hệ: SĐT: [protected info] (Ms.Nhi) ; Email: [protected info] và [protected info]