Hành chính:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tuyển dụng vị trí ngoài công trình và khối văn phòng.
Trực tiếp sàng lọc và sơ vấn ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, HĐTV, quyết định, thông báo, bổ nhiệm, miễn nhiệm,...
Xây dựng và cập nhật ban hành các quy chế mới phù hợp tình hình công ty theo từng giai đoạn.
Phối hợp tổ chức các sự kiện tại công ty: du lịch, team buiding,..
Nhân sự:
Lên lịch phân
công nhân sự tại các điểm công trình mỗi ngày, cập nhật báo cáo biến động nhân sự ngoài. Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự tại các dự án, công trình.
Kiểm tra đối chiếu và ghi nhận công của khối Văn phòng và Dự án hàng tuần.
Tính lương nhân sự ngoài công trình và khối văn phòng, thực hiện các nghiệp vụ BHXH
Xử lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật lao động
Quản lý dữ liệu nhân sự tại công ty và công trình, cập nhật thông tin, biến động nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự; hướng dẫn thủ tục nghỉ việc cho nhân sự nghỉ việc tại công ty
Quản lý Công cụ dụng cụ cho công trình thi công.
Báo cáo công việc hàng ngày với ban lãnh đạo công ty
Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của TGĐ, trưởng phòng nếu có,...
Tốt nghiệp đại học các ngành nhân sự, kinh tế, luật, kinh doanh.... hoặc các ngành có liên quan
Kinh nghiệm làm
chuyên viên nhân sự tổng hợp, c&b, Tuyển dụng từ 2 năm tại Công ty Xây dựng, pccc
Ưu tiên nhận viêc ngay